Le monde du travail, ses attentes et son organisation évoluent rapidement. Les entreprises évoluent dans un contexte où performance doit rimer avec qualité de vie au travail et RSE, et où les enjeux liés à l’attraction de nouveaux talents sont de plus en plus présents. Il est ainsi devenu nécessaire en tant que manager de développer ses compétences de leadership. En effet, vous devez être en mesure de répondre aux multiples défis qui se présentent à vous, tout en continuant à organiser l’activité de votre équipe. Suivre une formation au leadership, vous permettra, en tant que manager, de révéler vos forces et de développer les compétences dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs et mener vos équipes vers le succès.
Qu’est ce que le leadership?
Un leader est une personne capable de guider ses équipes vers l’accomplissement de leurs objectifs. C’est donc votre capacité à guider, influencer et inspirer les personnes qui travaillent avec vous pour atteindre un but commun. Fédérer, trouver des solutions, innover, articuler de nouvelles idées, gérer, organiser ses forces vives, créer du lien, sont autant d’actions qu’un bon leader doit savoir mettre en place.
Le leader incarne l’expérience, mettant à profit son expertise acquise au fil du temps. Ses talents innés se conjuguent avec la maîtrise des rouages de la réussite. Par son écoute attentive, il favorise l’échange, catalysant les idées et les visions au sein de son équipe. Sa bienveillance devient le socle de relations humaines, ce qui stimule la croissance collective.
Le leadership ça ne s’invente pas. Ce n’est pas non plus décrété par une fonction. Est leader une personne qui a été reconnue comme tel par ses pairs, grâce à l’estime, la confiance et le respect qu’ils lui portent. Il est toutefois possible de développer vos compétences en tant que leader, et votre aptitude à faire agir les autres, en suivant une formation au leadership.
Pourquoi suivre une formation au leadership en tant que manager ?
La performance des équipes en entreprise dépend fortement du manager. Manager une équipe requiert, à la fois une grande capacité d’adaptation, et des compétences métiers et transverses variées. En effet les défis auxquels les managers peuvent être confrontés sont multiples :
-
baisse de productivité des équipes,
-
turnover,
-
manque d’intérêt ou de motivation de certains collaborateurs,
-
adaptation aux changements,
-
évolution rapide des process, des modes de travail et digitalisation des outils,
-
contrôle des tâches,
-
gestion des conflits
En tant que manager, vous devez également identifier, recruter et manager les talents qui, demain, développeront votre croissance et assureront votre pérennité. Votre rôle est ainsi crucial pour le succès de votre entreprise. Et, pour atteindre sereinement vos objectifs, il est parfois stratégique de suivre une formation au leadership.
Que va vous apporter une formation au leadership ?
Etre capable d’accompagner les grands changements de l’entreprise et mener ses équipes dans le bon sens ne sont pas une mince à faire. Une formation au leadership vous apporte toutes les compétences et toutes les clés dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs et soutenir la performance de votre entreprise.
Vous apprenez également à :
-
développer les qualités nécessaires à la création d’une bonne dynamique de collaboration,
-
travailler avec des générations différentes,
-
faire preuve d’écoute,
-
de bienveillance,
-
d’empathie tout en vous positionnant comme manager leader,
-
favoriser la diversité tout en assurant une bonne qualité de vie au travail.
Une formation au leadership vous permettra, en complément, de développer vos softs skills. Avec votre coach en leadership vous apprenez à définir une vision, à accompagner, responsabiliser et encourager la créativité de vos équipes. Ainsi, vous saurez comment booster l’engagement et la motivation de vos collaborateurs.
Coach to Cleen vous propose une formation au leadership certifiée Qualiopi. Nous travaillons à partir de votre réalité professionnelle pour vous aider à construire une vision opérationnelle, tout en développant vos soft skills et votre intelligence émotionnelle.
Prendre un rendez-vous maintenant
Article écrit par Elsa Larue de Tournemine, 01/03/2024
