De nos jours, le bien-être en entreprise et la santé des employés tendent à devenir l’une des priorités des dirigeants. En effet, performances et qualité de vie au travail sont fortement liées. Prendre soin de la santé mentale et émotionnelle des collaborateurs au sein de l’entreprise, ça fait la différence !
C’est pourquoi, nombreux sont les entrepreneurs ou responsables des ressources humaines qui investissent dans des séances de coaching bien-être et santé. Ces séances de coaching personnalisées ont pour objectif d’entretenir l’équilibre émotionnel de chaque membre d’équipe et, in fine, d’assurer une bonne qualité de vie au travail. Il existe des solutions innovantes et efficaces pour le bien-être de vos salariés.
Pourquoi est-il important d’entretenir une bonne qualité de vie au travail en tant que dirigeant ?
Développer la qualité de vie au travail s’est être en adéquation avec une société qui valorise le bien-être humain. C’est également un levier à mettre en place par tout dirigeant pour atteindre ses objectifs et assurer la réussite de son entreprise tout en améliorant sa marque employeur. Prendre soin de la santé mentale de vos employés renforcera votre employabilité à court et à long terme.
En plus, d’assurer une bonne cohésion entre les collaborateurs et de booster la motivation de chaque membre de vos équipes, une bonne qualité de vie au travail permet de :
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Réduire l’absentéisme et la démotivation
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Éviter le surmenage et prévenir les risques psychosociaux
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Mieux gérer le flexi travail, l’isolement ou la reprise sur site
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Favoriser la performance et la prise de décision de chacun.
Mettre en place des séances de coaching bien-être individualisées ou sous forme d’Ateliers pour vos employés, leur permettra également :
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D’améliorer leurs relations interpersonnelles
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D’apprendre à prendre du recul et lâcher-prise
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Reprendre confiance en eux et favoriser leur prise de parole
Comment développer une bonne qualité de vie au travail grâce au coaching professionnel ?
Instaurer un cadre bienveillant au travail est devenu une nécessité. Bien-être en entreprise et performances peuvent maintenant aller de pair.
Le coaching en qualité de vie au travail est le mode d’accompagnement des dirigeants et des équipes le plus efficace pour :
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Assurer d’une bonne entente et cohésion,
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s’assurer du bien-être de chacun,
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et construire dans un environnement propice et vertueux pour TOUS afin de permettre à vos employés de développer tout leur potentiel.
À travers des formations, des ateliers, la mise en place de séances d’accompagnement personnel et de bilans de compétences, Coach to Cleen a su développer les prestations dont vous avez besoin en tant que dirigeant pour assurer une meilleure qualité de vie au travail.
Nos coaches santé vont travailler sur :
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la gestion du stress,
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la prévention des risques psychosociaux,
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et la confiance en soi de vos employés,
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pour, in fine, assurer leur performance
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tout en respectant leur bien-être au travail.
Nous accompagnons vos collaborateurs et managers à prendre en main leur propre Qualité de Vie au Travail pour favoriser une meilleure santé mentale, lever les blocages émotionnels et accéder au bien-être.
Le CLEEN vous permet une meilleure gestion de votre niveau de stress grâce à une technique de libération émotionnelle reconnue qui s’adapte aux besoins de chacun et permet une prise de recul immédiate pour être en Action et non en Réaction .
Coach to Cleen est un acteur de la qualité de vie au travail en entreprise et en établissement de santé. Parlons-en.
Nos formations qualité de vie au travail sont certifiées Qualiopi et prise en charge pas vos OPCO ou votre CPF.
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Article écrit par Elsa Larue de Tournemine, 05/02/2024
